在岁末年初之际，为全面总结2024年度工作成效，为2025年工作蓄势赋能，学校于2024年12月30日至31日开启了2024年度教职工年终考评工作。

一、跨部门交叉互评，促进管理创新与协同

12月30日下午1时30分，随着行政管理人员跨部门交叉互评会议的正式开启，本次年终考评工作拉开帷幕。会议中各行政部门通过深入交流与细致互评，不仅增强了部门间的相互理解与支持，更为提升学校整体管理水平与服务质量提供了宝贵建议。

二、处级干部述职，彰显领导智慧与担当

12月31日上午8时30分，学校举行处级（含副处级）领导干部述职考评会议。参加本次会议的有学校领导班子成员，各部门主要负责同志，全体教职工。 

 述职过程中，各位领导干部以饱满的热情、详实的数据、生动的案例，全面展示了过去一年中各自部门的工作亮点、取得的成就、面临的挑战以及采取的应对措施。同时，他们结合学校发展战略，对未来一年的工作进行了前瞻性规划。

述职考核结束后，执行校长关哲同志对本次年终述职工作作总结讲话。他指出，2024年在校领导及全体职工努力下，学校工作稳中有进，成绩显著，但仍面临挑战，需针对性解决。他强调了“四个中心”理念：学校生存发展、教师能力提升、班集体建设、学生成长成才为核心。他要求践行“三严三责”，明确责任、严抓礼仪秩序、深化思想引领，并优化职能、精准施策，包括增强招生宣传、巩固教学成果、强化德育管理、营造安全育人环境、完善行政体系。最后他号召以此为新起点，凝聚共识、务实进取，加强作风建设、个人能力提升，紧密围绕核心任务规划2025年工作，全力以赴达成目标，共创学校新辉煌。

三、凝聚共识，共绘学校发展新篇章

此次年终考评，不仅是一次工作的总结与反思，更是一次精神的凝聚与升华。通过深入的交流与探讨，全校教职工进一步统一了思想，明确了方向，增强了信心。