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实习生管理落实计划
2022-04-21     丨  热度:1203

420日,教育部职业技术教育中心研究所组织学习了《职业学校学生实习管理规定(修订)》,全面解读《规定》的新理念、新举措、新方法,围绕《规定》中涉及实习组织、实习管理、实习考核、安全职责、实习保障、监督与处理等实习全过程进行系统培训,重点对《规定》新修订点、关键点、创新点进行解读。

我校为了将新规定贯彻实施制定了一系列的计划。

(一)组织学校领导班子分析新《规定》的要求,找出我校实习工作和新《规定》不符的问题,经过分析发现我校的实习工作符合新《规定》的要求。

一、实习单位资格审查要求。

1、实习单位与专业培养和产业发展相配合,推进实习质量提升。

2、与学校有稳定合作关系的实习单位优先,夯实了顺畅沟通和高效管理的基础。

3、实习单位经学校高层会议确定并公开,强化监督,保障质量。

4、学校遴选企业标准:企业资质、岗位与专业匹配度、带教和培训能力、规范的管理和评估制度。

二、学生实习时间和要求:学生在单位实习时间一般为6个月,具体实习时间根据学校人才培养方案安排,要基本覆盖专业对应岗位的典型工作任务,不得仅安排学生从事简单重复的劳动。

三、监护人需要做到以下几点:

1、实习前,监护人要仔细阅读,《实习生管理规定》和《实习三方协议》,知晓和理解实习各项要求和岗位基本情况、各方权利和义务。重点包括:学生岗位实习单位信息、地点、岗位、实习时间、报酬、食宿情况、指导教师、学生需要遵守的各项纪律规定。并签署知情同意书。

2、实习期间,学生因特殊情况确需中途离开或终止实习的,应提前7日向学校和实习单位提出申请,并提供监护人书面同意材料。

3、学生申请在统一安排的宿舍以外住宿的,监护人需出具书面同意材料。

4、配合做好实习管理。主动关心孩子,及时做好学生心理疏导,提升孩子适应能力。主动关注学校通知,配合学校工作,监督孩子在实习期间遵守学校及单位各项规章制度,协助实习活动顺利实施。

四、自行选择实习岗位的须告知学校并经学校审核同意。并按时上交实习相关材料。不得到不符合要求的实习单位实习,也要服从学校统一管理和要求,不得脱离学校日常监管。

五、实习过程管理。

1、完善信息化管理平台,实施全过程监管。(如蘑菇钉等)

2、与实习单位建立学生实习信息通报制度,对突发情况的处理的及时性。

3、加强实习学生管理和违规违纪处理。

4、实习结束后,对学生实习过程性考核与结果性考核做出评价。实习生需按照要求,讲实习报告及其他实习佐证材料按时上交,并提供电子文档。

六、实习管理体系:

1、政策保障,加快实习平台建设。

2、过程共管,促进实习质量提升。

3、结果共评,保证实习成效

七、学校不得向学生收取押金、培训费、管理费、就业服务费等其他费用。

八、三方协议签署要求:未完成三方实习签署协议,不等离校前往企业实习。

九、对实习学生的要求。

1、实习生要主动配合学校和实习到单位管理,完成规定的实习任务。

2、遵守实习纪律和实习协议、

3、爱护实习单位设施设备、

4、撰写实习日志,实习报告,并实习结束是提交相关资料、

5、为实习生购买实习保险。

6、实习生遵守法律和规章制服,保障实习安全和实习质量。

7、学生因特殊情况确需中途离开或终止实习的,应提前7日向学校和实习单位提出申请。

8、遵守实习生住宿制度和请销假制度。

9、与指导教师保持联系,遇突发事件第一时间上报指导教师。

10、提高自我保护意识,注重人身、财物、及交通安全,按要求汇报日常状况,人身权益受到侵犯时及时报告。

十、学校实习生管理机制建设。

1、选派合格实习指导教师,做好业务指导、日常巡查和管理工作。注重做好与学生急监护人,实习单位的联络沟通。

2、完善实习制度建设。

3、把好考核关。

(二)由于疫情通过网络组织全校教师学习新《规定》。

(三)组织和实习工作相关的班主任老师进行讨论学习。

(四)组织实习科的领导和干事反复咀嚼学习新《规定》。

通过以上计划,让全校领导和老师,从上到下,从全面到重点学习新《规定》,确保新《规定》不折不扣的在我校推行,在以后的实习工作中决不违反规定。

 
 
 

 
 
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